学校培养人才与企业要求不相匹配 　　记：据说您以前在某大型外资集团当过人力资源主管，有丰富的人力资源管理经验。那么，从企业管理的角度，您对大学生就业“专业不对口”现象有什么看法？ 　　倪：我认为有两个方面的原因，首先从学生的角度，随着就业压力的不断增大，不少大学生选择“先就业后择业”，对于是否专业专长的要求就有所放松。 　　从用人单位的角度，这是企业的用人理念所致。大学里的任何一个专业相对于职场中的具体工作岗位来说都是一个大范围的概念，而各项具体工作在专业素质和性格匹配上有不同的要求。 　　因此，对于企业，专业对口与否不是一个很重要的问题，重要的是学生个人素质与岗位的要求是否匹配。 　　另外，就业市场看重的是学生面对问题的处...