2015年11月2日，广州科技职业技术学院就业处潘世华处长、韦一文老师，财务处魏春华处长一行应邀来到将设银行从化支行，受到卢良副行长，马小燕个客部总经理等建行的主要领导热情的接待。
在建设银行的细至安排下，在众行领导及我院学生代表们的见证下，卢行长和我院代表潘世华处长签订打造建行广科实践教育基地及训练营的合作协议。
（图为：签约仪式现场）
学院积极与企业合作开展在校大学生社会实践活动，支持促成企业“建立管理培训管”计划。并成功组建：“建行管理培训营”由企业参与组织训练的学生团队，其主要特点有：
一是建行充分体现“想学校之所想，急学生之所急”，建立优先录用本地高校英才制度。就业是学校与学生最关注的问题之一。到大企业参加社会实践是就业敲门砖，但最终目的是，学校希望有一个高就业率，学生希望早日解决就业大事。企业“建行管理训练营”建立优先录用英才制度，对学校表现特别突出的学生，在其以优异成绩拿取毕业证书、通过考核后将考虑优先录用。
（图为：签约仪式现场）
二是充分体现“从学生中来，到学生中去”，由建行新入职行员参与课程设计。“企业管理培训营”培训计划由企业新入职，且表现优异的员工（都来自高校）参与设计，他们从大学生就读和新行员就业这两个不同时期在学习，思想等方面的特点出发，提出既符合学生需求特点又利于未来就业的课程需求，并经支行人力资源部，各业务部门资深培训师等充分讨论，才最终确定，充分体现“以学生为本”。
三是充分体现“对学校负责，对学生负责”，建立企业导师和电子日记制度。建行除了精心设计课程，还将投入大量的人力物力进行过程辅导和管理，以确保学校之推荐有所值，学生之学习有所得。“企业管理培训营”创新引入“导师制”、“电子日记制”等管理制度，为每一位学生制定一名导师，提供一对一，全程辅导；并创建电子日记，要求每一位学生每天记录培训情况、培训心得等，企业高校服务小组、师兄师姐们将根据电子日记等，及时与学生们沟通，座谈，传授经验。
（图为：交流座谈）
作为中国前20强的企业与我院紧密合作共同打造打造建行广科实践教育基地及训练营这将为广科学子筑梦校园，展翅翱翔更添一份信心，更增一分力量。
