（广科大新闻网讯）10月22日上午，学校召开2024年教师队伍建设工作推进会，旨在贯彻落实教育部职业本科合格评估对师资队伍建设的要求，细致解读现行人才引进政策，并对推动“双师型”教师队伍建设进行部署。
2024年教师队伍建设工作推进会现场
校长陈晓阳教授、副校长张浩教授出席会议并讲话，各学院正副院长、党总支书记以及人事处全体人员参加会议。会议由张浩副校长主持。
校长陈晓阳教授出席会议并讲话
副校长张浩教授出席会议并讲话
会上，党委教师工作部部长、人事处副处长傅旭作《2024年师资队伍建设工作》报告，报告从师资情况、人才引进政策、双师型教师认定等三个方面进行了汇报。
他围绕师资队伍规模、结构、特色进行分析，针对弱项、难点提出建议，进一步强调落实师资队伍建设的主体责任，明确时间表、路线图、倒排工期等举措，希望大家克服困难，以一抓到底的精神，确保2024年师资队伍建设目标、任务保质保量完成。同时，他围绕人才认定标准、政策补贴与奖励方式等方面解读了学校刚出台的人才引进政策，为师资队伍建设提供强有力的政策保障，并详细解读了《广东省职业教育“双师型”教师认定工作方案》（粤教师函〔2023〕5号）以及高等学校教师岗前培训及高等学校教师资格认定工作，希望各学院能共同把工作落实到位。
党委教师工作部部长、人事处副处长傅旭作报告
人事处常务副处长吴育新梳理了我校目前师资队伍建设进度，并对2024-2025 年各教学单位的师资队伍建设目标和措施作了详细介绍。
人事处常务副处长吴育新发言
外语外贸学院院长李磊教授、信息工程学院院长殷瑞祥教授、自动化工程学院院长张晓东教授、艺术传媒学院院长黄迅教授、健康学院院长刘琼玲教授以及通识教育中心主任唐燕儿教授等先后发言。他们围绕学院师资现状、工作进度、存在问题以及在工作过程中总结出的先进经验等作了分享，并就深化教育教学改革、守牢“主阵地”、发挥主渠道等如何建成高水平、结构化的教师团队进行了深入交流，同时就有关工作问题提出了建议。
各学院院长、中心主任先后发言
副校长张浩教授认真听取各学院院长的发言后，充分理解了院长们的关切之处。他积极落实评估评建领导小组的会议精神，结合考察学习所得经验，以清晰的逻辑和准确的语言进行回应。其回应有的放矢，针对问题一一解惑，为师资建设工作的进一步开展提供了有力支持。
校长陈晓阳教授对未来两年教师队伍建设工作及落实会议精神提出了具体要求。他指出，各二级单位需认真学习领会学校在本学期多次强调的师资队伍建设的重要性，明确师资队伍建设目标任务，以评促建，重点在于“建设”与“发展”。大家要提高站位、统一思想、高度重视、认真组织、精准破题，确保师资队伍建设工作的目标任务能够落到实处。
陈晓阳校长强调，在未来两年，学校将迎来教育部本科教学工作合格评估，必须充分认识到师资队伍建设的重要性和紧迫感，要深刻理解合格评估关系到学校的生存发展。他要求全体广科人要树立强烈的危机感和忧患意识，认清形势，凝聚共识，采取更有力的举措，持续推进师资队伍的引进与培育工作。要勇敢克服困难，争分夺秒，积极主动，竭尽全力推进并落实师资队伍建设的目标任务。
来源：人事处，撰文：曲美洁，审核：傅旭、林延军
