（广科大新闻网讯）2025年3月26日，我校2025年高层次人才座谈会在学校10栋二楼餐厅举行。全体校领导、人事处负责人及博士、高级职称教师代表齐聚一堂，商讨“人才强校”战略，共谋高质量发展蓝图。校党委书记冯小宁主持会议。
党委书记冯小宁主持会议
校长张连绪致辞
张连绪校长在致辞中着重强调，高层次人才是学校发展的“第一资源”和核心动力。回顾广科大自1999年建校以来的重要历程，学校的发展离不开一代代骨干教师的奉献与创新。学校也始终以人才为本的发展理念，未来将持续完善激励机制，为每位教师提供更广阔的发展平台。此外，张校长还向全体高层次人才提出了三点殷切希望：一是要做学校政策的“宣传员”，积极传递广科大“基金+保障+平台”的人才政策，让更多人了解学校对人才的重视与支持；二是要做人才的“摆渡人”，充分发挥自身的人脉资源优势，积极推荐海内外优秀学者加入广科大大家庭；三是要做发展的“合伙人”，以“主人翁”的姿态深度参与学校的学科建设与产教融合工作，与学校同发展、共进步。
人事处副处长吴育新宣布了《高层次人才补充待遇实施方案》。该方案亮点颇多，不仅增设了“博士人才基金”及“人才引进专项奖”，还涵盖了博士学位津贴、职称津贴、名校补贴等多项极具吸引力的激励政策。方案明确指出，2025 年学校将把紧缺专业人才引进工作作为重点推进任务，同时推出“千万级科研教学创新奖”，大力支持教师的发展与成长。
此次座谈会正处于广科大职业本科教学合格评估的关键时期。学校明确提出，将充分依托粤港澳大湾区的产业优势，进一步深化“双师型”教师团队建设。按照计划，学校年内将引进百名博士及具有高级职称的人才，重点覆盖信息工程、机械自动化、数字技术、健康医药等战略性新兴领域。
与会的教师们深受鼓舞，纷纷表示将以实际行动积极响应学校的号召，全力以赴培养高端技能人才，为粤港澳大湾区的高质量发展贡献自己的力量。
来源：人事处，撰文：曲美洁，摄影：亓永亮、李睿涛、齐子健，编辑：熊诗雪，审核：傅旭、林延军
