2013年4月26日上午10:00，我系石树勇副主任根据教务处、督导办等部门对我系学生出勤率的反馈情况和2011级即将实习情况，召集系部党支部书记、辅导员、各教研室主任、实习干事、系秘书在4607办公室开关于学生管理和实习就业专门会议。以下为会议纪要：
一、关于加强学生管理工作，提高系学生出勤率的工作意见
（1）最近学生出勤率低，假前假后学生逃课现象严重，针对此情况召开专门系会议，制定和加强学生管理工作方案。
（2）客观分析现阶段教学现象原因，从主观和客观条件分析，制定有效的管理办法
（3）加强学生管理，提高出勤率方案和举措
a、制定《系学生管理奖惩制度》，落实到各班、各宿舍。
b、量化考核数据，以班为单位、以教师课程为单位进行考勤检查、数据统计，及时公布。
c、对违纪学生及时知会、通告、思想教育，对达到处分标准的学生严格执行处罚制度。
d、对所任教师带班课程，出勤率高的及时表扬，促进系全面提高，并作为教师教学质量的考核数据。
二、加快实习、就业工作的全面开展
学院对就业、实习工作的宏观调控政策：
实习率：初次实习率：95%（年度8月28日前）
最终实习率：98%(年度12月份前)
就业率：初次就业率：95%（年度8月28日前）
最终就业率：99%(年度12月份前)
（1）执行各专业方向制定企业联系、走访计划
（2）走访、已有资源的签订就业实习协议。
（3）加入相关行业协会
（4）学生就业意向调查、联系优质企业，洽谈。
（5）建立就业工作组，班级建立实习就业委员
（6）建立网络平台
